近日，德昌县在审理一起行政复议案件中，充分运用行政调解手段，最终成功化解了矛盾纠纷。这也是德昌县行政复议委员会成立后审结的第一案，为化解行政争议拓展了灵活、有效的新路径。 2016年1月，杨某以不服德昌县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》为由，向德昌县政府申请行政复议。德昌县政府行政复议委员会办公室受理案件后，从行政复议委员中随机确定人选组成行政复议庭。在案件审理前，案件承办人积极约见当事人进行座谈，从法律角度针对申请人的诉求及其陈述的事实理由答疑解惑，宣讲有关法律法规和行政复议制度，增强了申请人对行政复议制度和行政复议机关的信任，舒解了申请人对行政机关的矛盾对立情绪；同时，针对案件的具体情况，案件承办人与第三人某公司反复沟通，并积极衔接基层乡人民政府，共同协商解决申请人的实际困难，最终达成了某公司支付杨某29万元补偿款的调解协议。申请人高兴地领取了补偿款，递交了行政复议撤回申请书，县人民政府据此作出行政复议终止决定，使得旷日持久的一起工伤争议纠纷成功得以化解，真正做到了“定纷止争、案结事了”。（德昌县法制办供稿） |